Specialist în Activitatea de Coaching

Coachingul este “deblocarea potențialului unei persoane pentru a-și maximiza propria performanță. Îl ajută să învețe mai degrabă decât să-l învețe” (Timothy Gallwey). Principiile de bază pun accent pe conștientizare și responsabilitate, atitudine și comportament. Față de tine, față de ceilalți și față de tot ceea ce ne înconjoară. Prin conștientizarea resurselor de care dispune fiecare persoană și asumarea (co)responsabilității în atingerea țelurilor pozitive dorite se produce schimbarea deoarece “când nu mai suntem capabili de a schimba o situație, suntem provocați să ne schimbăm pe noi înșine” (Viktor Frankl). “Secretul către succes este să înveți cum să folosești durerea și plăcerea, în loc să lași durerea și plăcerea să te folosească. Dacă reușești acest lucru, îți controlezi viața. Dacă nu reușești, viața te va controla pe tine” (Tony Robbins).

O cultură bazată pe coaching scoate ce este mai bun în indivizi, în echipe, în manageri și în modul de a conduce, stimulând creșterea și dezvoltarea la nivel (inter)personal, dar și performanța la locul de muncă. Se spune că “în respirație omul recapitulează ritmul universului. Când mintea este fixată la ritmul respirației, ea tinde să devină absorbită și calmă” (Tim Gallwey). Acest adevăr devine provocarea supremă…

Certificat obţinut de absolvenți: Certificat de absolvire emis de ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări) și avizat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației, însoțit de un Supliment descriptiv al certificatului. Aceste certificate, traduse, legalizate și apostilate (apostila de la Haga), sunt recunoscute oficial și în țările din Uniunea Europeană. [certificat de perfecționare]